dr hab. Bohdan Rożnowski prof. KUL

Wiara na etacie. O związkach religijności z zaangażowaniem w pracę i stylem orientacji zawodowej

Niepewność zatrudnienia i satysfakcja z pracy, a przywiązanie organizacyjne
Motywacja osiągnięć a dobrostan psychiczny i wsparcie społeczne osób aktywnych zawodowo
Nadzieja na sukces a podejmowanie decyzji zawodowych
Zaangażowanie w pracę a ryzyko wypalenia zawodowego wśród nauczycieli
Poczucie własnej skuteczności a style radzenia sobie ze stresem u osób pracujących i niepracujących w wyuczonym zawodzie
Wpływ pracy zmianowej na stan emocjonalny pracowników
Motywacja i jakość życia w pracy a formy spędzania czasu wolnego u nauczycieli
Stres a równowaga praca-dom
Style kierowania managerów a dobrostan pracowniczy
Praca emocjonalna a wypalenie zawodowe
Style radzenia sobie ze stresem i poczucie umiejscowienia kontroli a zaangażowanie w pracę

Wilki w owczej skórze. Czarna triada osobowości a uczciwość wśród pracowników branży handlowej
Inteligencja emocjonalna a motywacja osiągnięć pracowników biurowych
Style kierowania, a dobrostan zawodowy pracownika
Motywacja a samoskuteczność i poczucie umiejscowienia kontroli u osób bezrobotnych
Zgodność typów preferencji zawodowej z wybranym kierunkiem studiów a poziom odczuwanej satysfakcji ze studiowania
Stres zawodowy a motywacja do pracy funkcjonariuszy więziennych
Motywacja osiągnięć a praca emocjonalna i satysfakcja pracowników działu sprzedaży
Samoocena a podejmowanie decyzji o rozpoczęciu studiów wyższych