Wypromowane prace dyplomowe
2019
Prace magisterskie
- Związek preferowanych wartości i zaangażowanie w pracę u pracowników wykonujących pracę emocjonalną
- Satysfakcja z pracy a style orientacji zawodowej i sensowność pracy w zawodzie trenera
- Syndrom Piotrusia Pana a przywiązanie do organizacji i przekonanie o własnej skuteczności w grupie doradców klienta
- Samoocena, jakość życia a akulturacja Ukraińskich migrantów w Polsce
- Skłonność do mobbingu u menedżerów o różnym natężeniu cech osobowości czarnej triady
- Wpływ postaw rodzicielskich na zgodność wyboru zawodu ze stereotypem płci
- Spostrzegane wsparcie społeczne i potrzeba wsparcia a zaangażowanie w pracę
- Wpływ obszarów życia zawodowego na wypalenie zawodowe i zaangażowanie w pracę wśród pracowników średniego szczebla medycznego
- Prężność psychiczna i poczucie kontroli a poczucie zagrożenia w pracy strażaka
- Poziom kompetencji społecznych i poczucie umiejscowienia kontroli a proaktywne zmiany wprowadzane w miejscu pracy ratowników medycznych i strażaków
- Regularne uprawianie sportu a poziom stresu w pracy zawodowej
- Chęć poszukiwania doznań i style radzenia sobie ze stresem a satysfakcja z pracy u kierowców zawodowych
- Samoocena i poczucie umiejscowienia kontroli a style radzenia sobie ze stresem u osób w wieku poprodukcyjnym
- Wiara na etacie. O związkach religijności z zaangażowaniem w pracę i stylem orientacji zawodowej
2018
Prace magisterskie
- Niepewność zatrudnienia i satysfakcja z pracy, a przywiązanie organizacyjne
- Motywacja osiągnięć a dobrostan psychiczny i wsparcie społeczne osób aktywnych zawodowo
- Nadzieja na sukces a podejmowanie decyzji zawodowych
- Zaangażowanie w pracę a ryzyko wypalenia zawodowego wśród nauczycieli
- Poczucie własnej skuteczności a style radzenia sobie ze stresem u osób pracujących i niepracujących w wyuczonym zawodzie
- Wpływ pracy zmianowej na stan emocjonalny pracowników