2016

Prace magisterskie
  • Motywacja osiągnięć a style radzenia sobie ze stresem wśród kierowników średniego szczebla
  • Osobowość zawodowa psychoterapeutów: Porównanie osobowości studentów psychologii i doświadczonych psychoterapeutów
  • Postawa wobec pieniądza a satysfakcja z pracy zawodowej
  • Stosunek do ryzyka a występowanie efektu posiadania u studentów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
  • Przekonanie o własnej skuteczności a intencja przedsiębiorcza
  • Cechy osobowości modelu Wielkiej Piątki a podejmowanie decyzji o uczestnictwie w mediacji
  • Orientacja pozytywna a intencja przedsiębiorcza

2015

Prace magisterskie
  • Związek temperamentu z pracoholizmem. Badania wśród pracowników biurowych.
  • Wpływ kultury kraju pochodzenia podwładnych na preferowany przez nich styl zarządzania stosowany przez zwierzchników
  • Zaangażownie w pracę a inteligencja emocjonalna u pracowników służb medycznych.
  • Związek stresu z satysfakcją z pracy u górników pracujących w kopalni węgla kamiennego.
  • Wypalenie zawodowe a optymizm i wsparcie społeczne: badania u pracowników socjalnych
  • Przystosowanie do pracy a satysfakcja z życia u osób w wieku średnim
  • Aspiracje życiowe a wewnętrzna motywacja do rozwoju u kobiet pracujących w organizacjach pozarządowych

2014

Prace magisterskie
  • Samoocena a cele stawiane sobie przez mlodzież w tranzycji
  • Otwartość na doświadczenie a zaangażowanie w pracę menadżerów.
  • Self-efficacy in regulating negative emotions and its association with depressive distress and irritability among mothers
  • Poczucie ogólnej skuteczności własnej a implementacyjność intencji u osób wchodzących na rynek pracy
  • Inteligencja emocjonalna a intencja założenia własnej działalności gospodarczej u młodych ludzi kończących edukację
  • Motywacja osiągnięć a aspiracje u studentów wchodzących na rynek pracy.