dr hab. Bohdan Rożnowski prof. KUL

Stres migracyjny i sposoby radzenia sobie z nim wśród imigrantów przybyłych do Polski
Wpływ percepcji postaw mieszkańców kraju przyjmującego wobec uchodźców na ich adaptację w Polsce.
Znaczenie rozbieżności Ja dla motywacji pracowniczej
Percepcja różnic kulturowych a strategie adaptacji imigrantów w Polsce
Percepcja podobieństwa krajobrazu miejsca pochodzenia i miejsca pobytu migracyjnego a proces adaptacji migrantów w Polsce.
Lęk i wsparcie społeczne a adaptacja migrantów w Polsce.
Postrzegany styl kierowania lidera a zaangażowanie w pracę u wolontariuszy - charakterystyka polskiego trzeciego sektora.
Wpływ podobieństwa między postrzeganą osobowością miasta Lublin a osobowością badanych na poczucie jakości życia wśród mieszkańców stałych i rezydentów tymczasowych
Wsparcie społeczne i poczucie samotności a adaptacja migrantów w Polsce
Styl orientacji zawodowej a zaangażowanie w pracę w wolontariacie studenckim jak specyficznym środowisku pracy

Style kierowania a zaufanie w relacjach interpersonalnych w organizacji
Związek uzdolnień przedsiębiorczych i postawy wobec pieniędzy oraz jego wybrane moderatory.
Motywacja pracownicza i jej znaczenie w funkcjonowaniu placówki artystycznej na podstawie Teatru Muzycznego w Lublinie
Osobowość w koncepcji Wielkiej Piątki a postawy wobec pieniądza

Wpływ poprzedzania afektywnego na percepcję logo
Wolny strzelec na rynku pracy:uwarunkowania i konsekwencje psychologiczne tej formy zatrudnienia
Bierność zawodowa u osób w fazie stabilizacji rozwoju zawodowego
Gotowość do podejmowania szkoleń przez osoby pracujące a wsparcie społeczne
Motywacja osiągnięć u osób o różnym natężeniu narcystycznych cech osobowości:badanie młodzieży akademickiej
Poczucie samoskuteczności, a preferencja kultury organizacyjnej u osób kończących studia