2023

Prace licencjackie
  • Postawa wolontariuszy wobec podjęcia pracy a ich doświadczenie pracy w wolontariacie. Na podstawie badań społecznych studentów wybranych uczelni Lublina
  • Czynniki wpływające na wybór zawodu przez uczniów ostatnich klas wybranych szkół średnich w Lublinie
  • Wymagania stawiane pracownikom HR w perspektywie zmian pokoleniowych. Badania społeczne pracowników z województwa lubelskiego
  • Partycypacja społeczna a kariera zawodowa na podstawie badań społecznych członków młodzieżowych rad gminy lub powiatu
  • Motywacje do pracy studentów i pracobiorców. Na podstawie badań społecznych studentów i absolwentów zarządzania wybranych lubelskich uczelni
  • Aspiracje a cele kariery zawodowej studentów wybranych uczelni Lublina
Prace magisterskie
  • Mediacyjna rola zachowań zdrowotnych nauczycieli dla związku stylów radzenia sobie ze stresem a wypaleniem zawodowym
  • Roszczeniowość psychologiczna i poczucie sprawiedliwości organizacyjnej a satysfakcja z pracy
  • Inteligencja emocjonalna a satysfakcja z pracy-pośrednicząca rola empowermentu
  • Inteligencja emocjonalna a satysfakcja z pełnionych ról rodzinnych i zawodowych - moderacyjna rola zaangażowania w nie
  • Motywacja do pracy i satysfakcja z pracy a przywiązanie do organizacji
  • Lęk w miejscu pracy a centralność religijności i zaufanie do współpracowników

2022

Prace magisterskie
  • Wartości i przekonanie o własnej skuteczności a postawy wobec sztucznej inteligencji
  • Inteligencja emocjonalna i postawy wobec sztucznej inteligencji a dobrostan w pracy u osób współpracujących ze sztuczną inteligencją
  • Związek przekonania o własnej skuteczności i zachowań proaktywnych a wybierane kotwice kariery
  • Motywacja osiągnięć i przywiązanie do organizacji a podejmowanie działań sygnalistów w miejscu pracy
  • Jakość życia, czynniki stresujące a decyzja migracji u ukraińskich migrantów
  • Cechy mrocznej triady przełożonych a poziom dobrostanu i odporności psychicznej podwładnych
  • Poczucie kontroli i work-life balans a satysfakcja pracowników zdalnych
  • Samoujawnianie online, samoocena i inteligencja emocjonalna użytkowników Internetu