2012

Prace magisterskie
  • Związek uzdolnień przedsiębiorczych i postawy wobec pieniędzy oraz jego wybrane moderatory.
  • Motywacja pracownicza i jej znaczenie w funkcjonowaniu placówki artystycznej na podstawie Teatru Muzycznego w Lublinie
  • Osobowość w koncepcji Wielkiej Piątki a postawy wobec pieniądza

2011

Prace magisterskie
  • Wpływ poprzedzania afektywnego na percepcję logo
  • Wolny strzelec na rynku pracy:uwarunkowania i konsekwencje psychologiczne tej formy zatrudnienia
  • Bierność zawodowa u osób w fazie stabilizacji rozwoju zawodowego
  • Gotowość do podejmowania szkoleń przez osoby pracujące a wsparcie społeczne
  • Motywacja osiągnięć u osób o różnym natężeniu narcystycznych cech osobowości:badanie młodzieży akademickiej
  • Poczucie samoskuteczności, a preferencja kultury organizacyjnej u osób kończących studia
  • Poczucie jakości życia mieszkańców miast o różnym stopniu zanieczyszczenia środowiska
  • Efektywność reklamy społecznej w zależności od sektora społecznego nadawcy
  • Wybrane korelaty sukcesu zawodowego nauczycieli
  • Osobowość i preferencje kompetencji zawodowych. Porównanie studentów prawa i osób wykonujących zawód adwokata
  • Stopień dopasowania wartości indywidualnych i wartości kultury organizacyjnej a relacje interpersonalne w miejscu pracy