Wypromowane prace dyplomowe
2017
Prace magisterskie
- Planowanie strategiczne na przykładzie przedsiębiorstwa Budokan
- Zarządzanie zmianami na przykładzie warsztatu samochodowego w Majdanie Kobylańskim
- Współczesne formy komunikowania się na odległość i ich akceptacja przez klientów
- Supermarkety w Lublinie i skutki ich działalności
- Gry kierownicze i możliwości ich wykorzystania na kierunku studiów zarządzanie
2016
Prace dyplomowe
- Diagnoza klimatu organizacyjnego w firmie X oraz kierunki jego poprawy
- Zachowani pracownicze wobec pracowników w różnym wieku
- Badanie i normowanie czasu pracy na podstawie Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej
- Coaching jako mechanizm wsparcia na podstawie wybranego programu pomocowego UE.
- Rekrutacja i selekcja w Call Center
- Badanie ofert pracy na rynku lokalnym przy założeniu określonych kwalifikacji kandydata
- Zasoby ludzkie jako główny czynnik sukcesu organizacji. Próba weryfikacji empirycznej.
- Kariera zawodowa pracownika i uwarunkowania jej realizacji
- Zarzadzanie zasobami ludzkimi w jednostkach budżetowych ze szczególnym uwzględnieniem rektrutacji
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach budżetowych ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji.
- zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Planowanie przedsięwzięć koniecznych do realizacji w świetle obowiązujących przepisów
- Zarządzanie przez cele (Management By Objectives - MBO) jako metoda motywacji inżynierów na przykładzie Oddziału Urzedu Dozoru Technicznego w Lublinie
- Środki BHP na budowie. Motywowanie do ich wykorzystania
- Rozwiązanie stosunku pracy z perspektywy społecznej odpowiedzialności biznesu
- Odejście pracownika. Uwarunkowania, przyczyny i wsparcie ze strony pracodawcy.