dr inż. Monika Wawer

Wpływ coachingu i mentoringu na rozwój zawodowy pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego
Szkolenie jako narzędzie rozwoju kompetencji pracowników w przedsiębiorstwach konstrukcyjnych na przykładzie KS engineering technology Sp. z o.o. i WIKPOL Sp. z o.o.
Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy na przykładzie przedsiębiorstw z sektora IT
Work-life balance a zaangażowanie pracowników na przykładzie wybranych przedsiębiorstw
Wpływ badania satysfakcji pracowników na ich motywację na przykładzie Przedsiębiorstwa Poligraficznego RAGUS J. Ragus, M. Ragus Sp. j.
Rozwiązywanie konfliktów w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy ELKABEL Szczygielski Sp. j.
Wpływ pracy zdalnej na budowanie relacji interpersonalnych na przykładzie Urzędu Miasta Lublin
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa i jej wpływ na rekrutację pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa Lubelszczyzny

Wdrożenie koncepcji corporate wellness w organizacji na przykładzie publicznej placówki ochrony zdrowia
Implementacja grywalizacji w procesie adaptacji w Służbie Więziennej
Wpływ systemu motywowania pracowników na wizerunek pracodawcy na przykładzie przedsiębiorstwa X
Znaczenie zarządzania klimatem organizacyjnym na doświadczanie wypalenia zawodowego u pracowników
Motywacja pracowników w XXI wieku na przykładzie lubelskiej firmy produkcyjnej X
Podejście Agile w usprawnianiu procesów rekrutacji i selekcji na przykładzie przedsiębiorstwa X
Projekt edrożenia rozwiazań eliminujących wypalenie zawodowe nauczycieli
Satysfakcja zawodowa pracowników Oddziałowego Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Lublinie Projekt
Wpływ pracy zdalnej na zachowanie równowagi między aktywnością zawodową a życiem osobistym pracowników
Znaczenie rozmowy rekrutacyjnej w budowaniu wizerunku pracodawcy
Wypalenie zawodowe w pracy archiwistów w Oddziałowym Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Lublinie
Proces adaptacji pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa z sektora IT