2020

Prace dyplomowe

• Wdrożenie koncepcji corporate wellness w organizacji na przykładzie publicznej placówki ochrony zdrowia
• Implementacja grywalizacji w procesie adaptacji w Służbie Więziennej
• Wpływ systemu motywowania pracowników na wizerunek pracodawcy na przykładzie przedsiębiorstwa X
• Znaczenie zarządzania klimatem organizacyjnym na doświadczanie wypalenia zawodowego u pracowników
• Motywacja pracowników w XXI wieku na przykładzie lubelskiej firmy produkcyjnej X
• Podejście Agile w usprawnianiu procesów rekrutacji i selekcji na przykładzie przedsiębiorstwa X
• Projekt edrożenia rozwiazań eliminujących wypalenie zawodowe nauczycieli
• Satysfakcja zawodowa pracowników Oddziałowego Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Lublinie Projekt
• Wpływ pracy zdalnej na zachowanie równowagi między aktywnością zawodową a życiem osobistym pracowników
• Znaczenie rozmowy rekrutacyjnej w budowaniu wizerunku pracodawcy
• Wypalenie zawodowe w pracy archiwistów w Oddziałowym Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Lublinie
• Proces adaptacji pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa z sektora IT
• Specyfika motywowania pracowników w małych przedsiębiorstwach na przykładzie monterów w branży odnawialnych źródeł energii
• Narzędzia zewnętrznego employer brandingu i ich wpływ na postrzeganie firmy jako atrakcyjnego pracodawcy przez pokolenie Z

Prace licencjackie

• Niematerialne narzędzia motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej
• Proces adaptacji nowych pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach na przykładzie firmy „Simplicity S.A. sp.k”
• Rekrutacja i selekcja pracowników z pokolenia Z jako element employer brandingu
• Kluczowe kompetencje menedżerskie w organizacjach międzykulturowych na przykładzie wybranych przedsiębiorstw
• Kompetencje pracowników w zakresie technik sprzedaży na przykładzie kadry call center firmy Play
• Rozwój pracowników z pokolenia Z jako narzędzie motywowania do pracy