2024

Prace licencjackie
  • Wykorzystanie badania satysfakcji pracowników do usprawnienia systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Miejskiego Zakładu Komunalnego w Kazimierzu Dolnym Sp. z o.o.
  • Płacowe i pozapłacowe formy motywowania kadry na przykładzie pracowników branży gastronomicznej
  • Oddziaływanie zewnętrznego employer branding na wybór pracodawcy
  • Wykorzystanie mediów społecznościowych w rekrutacji pracowników na przykładzie wybranych hoteli
  • Proces adaptacji pracowników tymczasowych w firmie „pracodawcy użytkownika” na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa produkcyjnego
  • Wypalenie zawodowe pracowników na przykładzie nauczycieli z wybranych szkół podstawowych
  • Motywowanie pracowników w różnych formach organizacji pracy na przykładzie firmy PMR Ltd. Sp. z o.o.

2023

Prace licencjackie
  • Oddziaływanie systemu oceny pracy na motywację pracowników na przykładzie Urzędu Gminy Łomazy
  • Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa a budowanie wizerunku pracodawcy na przykładzie firmy produkcyjnej
  • Proces szkolenia pracowników a budowanie wizerunku pracodawcy na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego Scandic Food Sp. z o.o. w Lipsku
  • Proces adaptacji pracowników a służba przygotowawcza na przykładzie wybranych urzędów gmin
  • Stres zawodowy a motywacja pracowników na przykładzie urzędu gminy w województwie lubelskim
  • Szkolenia a rozwój kompetencji pracowników z pokolenia Y i Z na przykładzie wybranych agencji nieruchomości
  • Oddziaływanie czynników płacowych i pozapłacowych na motywację pracowników zatrudnionych na stanowisku programisty w sektorze IT
  • Wykorzystanie serwisu społecznościowego Facebook do poszukiwania pracy na przykładzie reprezentantów pokolenia Z
  • Postawy przedsiębiorcze reprezentantów pokolenia Z ukierunkowane na uruchomienie własnej działalności gospodarczej na przykładzie studentów kierunku Zarządzanie
  • Znaczenie równowagi między życiem zawodowym a osobistym dla satysfakcji z pracy na przykładzie reprezentantów pokolenia Y i Z

2022

Prace licencjackie
  • Wpływ rozwoju kompetencji zawodowych na motywację pracowników na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Tomaszowie Lubelskim
  • Realizacja koncepcji work – life balance w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw
  • Znaczenie równowagi pracy i życia osobistego dla reprezentantów pokolenia Y i Z