2025

Prace licencjackie
  • Relacje interpersonalne w organizacji jako czynnik motywujący pracowników na przykładzie kawiarni Powoli Cafe
  • Kształtowanie wewnętrznego i zewnętrznego employer brandingu na przykładzie wybranych restauracji lubelskich
  • Oddziaływanie czynników płacowych i pozapłacowych na motywację pracowników zatrudnionych na stanowisku spedytora w sektorze logistyki
  • Rola coachingu w zwiększaniu motywacji pracowników na przykładzie firmy franczyzowej McDonald’s
  • Stres w miejscu pracy a zaangażowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie firmy Intrograf – Lublin S.A.
  • Szkolenia pracowników jako źródło satysfakcji z pracy na przykładzie Urzędu Skarbowego w Garwolinie
  • Budowanie nowoczesnego systemu okresowej oceny pracowników na przykładzie wybranej grupy przedsiębiorstw
  • Stres w pracy a satysfakcja zawodowa pracowników na przykładzie wybranych organizacji publicznych
  • Rozwój zawodowy a motywacja do pracy na przykładzie kadry wybranego przedsiębiorstwa
  • Oddziaływanie stresu w pracy na wypalenie zawodowe pracowników na przykładzie Urzędu Miasta Lublin
  • Transparentność i jawność wynagrodzeń w organizacji w opinii reprezentantów pokoleń Y i Z
  • Czynniki motywujące do pracy pokolenia X, Y i Z w opinii kadry zatrudnionej w branży gastronomicznej
  • Znaczenie zachowania równowagi między pracą zawodową a życiem osobistym w opinii reprezentantów pokoleń X, Y, Z

2024

Prace licencjackie
  • Wykorzystanie badania satysfakcji pracowników do usprawnienia systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Miejskiego Zakładu Komunalnego w Kazimierzu Dolnym Sp. z o.o.
  • Płacowe i pozapłacowe formy motywowania kadry na przykładzie pracowników branży gastronomicznej
  • Oddziaływanie zewnętrznego employer branding na wybór pracodawcy
  • Wykorzystanie mediów społecznościowych w rekrutacji pracowników na przykładzie wybranych hoteli
  • Proces adaptacji pracowników tymczasowych w firmie „pracodawcy użytkownika” na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa produkcyjnego
  • Wypalenie zawodowe pracowników na przykładzie nauczycieli z wybranych szkół podstawowych
  • Motywowanie pracowników w różnych formach organizacji pracy na przykładzie firmy PMR Ltd. Sp. z o.o.