Wypromowane prace dyplomowe
2020
Prace magisterskie
- Wpływ czynników motywujących i demotywujących na aktywność pracowników w LPP S.A. w Lublinie
- Specyfika rekrutacji i selekcji pracowników na przykładzie wybranych agencji pracy tymczasowej
- Rola Biura Karier w planowaniu rozwoju zawodowego studentów i absolwentów Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
- Problem wypalenia zawodowego w zarządzaniu zasobami ludzkimi na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Lubartowie
- Płacowe i pozapłacowe czynniki motywowania wpływające na zaangażowanie pracowników oraz wolontariuszy w Caritas Diecezji Siedleckiej
- Efektywność instrumentów planowania rozwoju zawodowego na przykładzie Fundacji Parasol Roztocza w opinii uczniów Zespołu Szkół Nr 4 w Tomaszowie Lubelskim
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w świetle deficytu finansowego na przykładzie klubu piłkarskiego KSZO 1929 Ostrowiec Świętokrzyski
- Rekrutacja i selekcja w zatrudnianiu pracowników działu produkcji na przykładzie Spółdzielni Mleczarskiej "Michowianka"
2019
Prace licencjackie
- Work-life balance a zarządzanie czasem na przykładzie pracujących studentów Instytutu Ekonomii i Zarządzania
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze odnawialnych źródeł energii na przykładzie gminy Annopol
- Zarządzanie marką a zarządzanie motywacją pracowników
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w urzędzie gminy na przykładzie Gminy Garbów
- Rekrutacja i selekcja pracowników na przykładzie Nadwiślańskiego Banku Spółdzielczego w Puławach
- Pracownicy obcokrajowcy w sektorze obsługi klienta w Lublinie
2018
Prace magisterskie
- Satysfakcja klienta a jakość usług świadczonych przez organizację na przykładzie wybranych przedsiębiorstw sektora usług sanatoryjno - uzdrowiskowych
- Wpływ stylów przywództwa na efektywność organizacji
- Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie usługowym na przykładzie dwóch organizacji
- Wpływ kultury organizacyjnej na wizerunek przedsiębiorstwa na przykładzie wybranej firmy sektora usługowego
- Wpływ fuzji towarzystw ubezpieczeniowych na zarządzanie zasobami ludzkimi w Proama i Generali Polska
- Dobór kadry kierowniczej a pozycja rynkowa Polskiego Banku Spółdzielczego w Ciechanowie