Dobrostan w pracowników pracujacych na różnych zmianach
[THE WORK SHIFT AND WELL-BEING]

Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

Czasopismo: Czasopismo Psychologiczne (ISSN: 1425-6460)
Współautorzy: Tomasz Korulczyk
Rok wydania: 2018
Tom: 24
Numer czasopisma: 3
Strony od-do: 547-557
Streszczenie: Celem badania jest pogłębienie literatury w aspekcie związku pomiędzy zmianowością pracy, czynnikami sytuacyjnymi z pozytywnymi i negatywnymi komponentami dobrostanu. W badaniu wykorzystano model P. Warra i jego Kwestionariusz Afektu w Pracy w polskiej adaptacji E. Mielniczuk i M. Łaguny oraz pytania kontrolne odnoszące się do czynników sytuacyjnych związanych z wykonywaną pracą: obciążeniem pracą w bieżącym dniu, występowaniem negatywnych sytuacji krytycznych w danym dniu, trudnością realizowanych zadań tego dnia, oceną bieżących warunków pracy. Grupę badawczą stanowiło 50 pracowników zmianowych z branży handlowej. Próba cechuje się przewagą kobiet. Pomiar dokonywany był łącznie dziesięciokrotnie: po pięć razy na każdej ze zmian: porannej i popołudniowej w następujących po sobie dniach pracy. Badania miały charakter indywidualny. Wyniki badań wskazują, że praca na zmianę popołudniową wiąże się z gorszymi ocenami dobrostanu (H1), praca na zmianę poranną jest związana z lepszym dobrostanem pracownika (H2), czynniki sytuacyjne takie jak: obciążenie pracą, trudność zadań pracowniczych, negatywne wydarzenia oraz złe warunki pracy generują negatywne emocje, niezależnie od zmiany, w której ktoś pracuje (H3), oraz, że praca na konkretnej zmianie ma wpływ na odczuwany dobrostan bez względu na wpływ w/w czynników sytuacyjnych (H4). Wyniki badań można zastosować w praktyce zarządzania organizacyjnego oraz mogą one stanowić dalsze inspiracje badawcze.
Słowa kluczowe: dobrostan w pracy, emocje w pracy, praca zmianowa, teoria Warra, czynniki sytuacyjne
Dostęp WWW: http://www.czasopismopsychologiczne.pl/artykul/dobrostan-pracownikw-pracujcych-na-rnych-zmianach,291
DOI: 10.14691/CPPJ.24.3.547


Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Bohdan Rożnowski and Tomasz Korulczyk",
title = "Dobrostan w pracowników pracujacych na różnych zmianach",
journal = "Czasopismo Psychologiczne",
year = "2018",
number = "3",
pages = "547-557"
}

Cytowanie w formacie APA:
Rożnowski, B. and Tomasz Korulczyk(2018). Dobrostan w pracowników pracujacych na różnych zmianach. Czasopismo Psychologiczne, 3, 547-557.