MOTYWACJA OSIĄGNIĘĆ I OSOBOWOŚĆ MĘŻCZYZN UZYSKUJĄCYCH STAŁY ORAZ NIEREGULARNY DOCHÓD MIESIĘCZNY
[Achievement motivation of full time and part time workers and their personality]

Artykuł naukowy w wydawnictwie zbiorowym recenzowany

Współautorzy: Waldemar Klinkosz
Miejsce: Lublin
Rok wydania: 2012
Tytuł publikacji: Studia z Psychologii w KUL Tom 18
Redaktorzy: Oleg Gorbaniuk, Beata Kostrubiec-Wojtachnio
Tom: 18
Strony od-do: 11-26
Streszczenie: Głównym celem przeprowadzonych badań było sprawdzenie, czy istnieją różnice pod względem motywacji osiągnięć i cech osobowości pomiędzy mężczyznami pracującymi ze stałą oraz nieregularną pensją. Osobowość mierzona była za pomocą Kwestionariusza NEO-FFI. Przebadanych zostało 100 mężczyzn. Motywacja osiągnięć jest tu rozumiana jako tendencja do przekraczania standardów doskonałości i mierzona za pomocą Inwentarza Motywacji Osiągnięć LMI. Stwierdzone zostały istotne różnice pomiędzy wynikami obydwu grup. Osoby, których pensja zależy od wyników w pracy, są zdecydowanie bardziej zmotywowane i zaangażowane niż osoby otrzymujące stałą pensję. Ta świadomość może być bardzo przydatna zarówno w obszarze doradztwa zawodowego, jak i w poradnictwie psychologicznym.
Słowa kluczowe: motywacja osiągnięć, osobowość, stały dochód miesięczny, nieregularny dochód miesięczny, Inwentarz Osobowości NEO-FFI, Inwentarz Motywacji Osiągnięć LMI
Dostęp WWW: http://www.kul.pl/files/55/Stud_psych_18-2012_Gwiazdowska.pdf

---

Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Sylwia Gwiazdowska-Stańczak and Waldemar Klinkosz",
title = "MOTYWACJA OSIĄGNIĘĆ I OSOBOWOŚĆ MĘŻCZYZN UZYSKUJĄCYCH STAŁY ORAZ NIEREGULARNY DOCHÓD MIESIĘCZNY",
journal = "",
year = "2012",
pages = "11-26"
}

Cytowanie w formacie APA:
Gwiazdowska-Stańczak, S. and Waldemar Klinkosz(2012). MOTYWACJA OSIĄGNIĘĆ I OSOBOWOŚĆ MĘŻCZYZN UZYSKUJĄCYCH STAŁY ORAZ NIEREGULARNY DOCHÓD MIESIĘCZNY. , 11-26.