Logos i ethos pracownika młodzieżowego
[Logos and ethos of the youth worker]
Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowanyCzasopismo: Młoda Humanistyka (ISSN: 2353-6950)
Rok wydania: 2019
Tom: 15
Numer czasopisma: 2
Strony od-do: 1-16
Streszczenie: Sytuacja młodzieży, zwłaszcza zagrożonej uzależnieniami, przestępczością, agresją, prostytucją, pozbawionej opieki przez rodziców, stała się w Polsce trudna. W odpowiedzi na te wyzwania czasu powołany został nowy zawód: animator czasu wolnego młodzieży (pracownik młodzieżowy). Wstęp artykułu zawiera główny cel artykułu, którym jest odpowiedź na pytanie: Jaki jest logosi ethospracownika młodzieżowego?Wyjaśniono w nim także najważniejsze pojęcia związane z tematem: „logos”, „ethos” i „pracownik młodzieżowy”.Opracowanie składa się z dwóch zasadniczych części. Pierwsza dotyczy logosupracownika młodzieżowego. Została w niej omówiona zatem osobowość animatora i jego przymioty oraz kwalifikacje. W części drugiej skoncentrowano się na zadaniach pracownika młodzieżowego oraz zaprezentowano środki dydaktyczne, które mogą zostać wykorzystane w pracy z młodzieżą przez pracownika młodzieżowego. Całość została zwieńczona zakończeniem.
Słowa kluczowe: animator czasu wolnego, pracownik młodzieżowy, projekt „Mapowanie, ocena i walidacja kompetencji edukatorów młodzieży NEET”
Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Renata Pomarańska",
title = "Logos i ethos pracownika młodzieżowego",
journal = "Młoda Humanistyka",
year = "2019",
number = "2",
pages = "1-16"
}
Cytowanie w formacie APA:
Pomarańska, R. (2019). Logos i ethos pracownika młodzieżowego. Młoda Humanistyka, 2, 1-16.