Wpływ cechy osobowości na preferencje kultury organizacyjnej u osób we wczesnej dorosłości
[Personality traits and preference of the type of organizational culture in people in early adulthood]

Wygłoszenie referatu na konferencji krajowej

Nazwa konferencji: IV Interdyscyplinarna Konferencja Doktorantów
Miejsce: Bydgoszcz