Aktywizacja społeczna osób po tranzycji z rynku pracy na emeryturę
[Activation after transition from work to retirement]

Artykuł naukowy w wydawnictwie zbiorowym recenzowany

Nazwa konferencji: Interdyscyplinarne konteksty aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
Współautorzy: Monika Armuła
Miejsce: Gniezno
Rok wydania: 2015
Tytuł publikacji: Reintegracja - edukacja - adaptacja : aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem
Redaktorzy: Mirosław Kowalski, Anna Knocińska, Przemysław Frąckowiak
Strony od-do: 230-250
Streszczenie: Zaprzestanie aktywności zawodowej i przejście na emeryturę to dla wielu osób symboliczny początek starości. Tranzycja z rynku pracy na emeryturę jest złożonym procesem wymagającym podejmowania decyzji związanych z planowaniem momentu tego przejścia oraz późniejszej aktywności pozazawodowej. Niestety w polskich firmach ciągle brakuje efektywnego systemu zarządzania wiekiem, dlatego starsi pracownicy często pozostawiani są z tym problemem sami sobie, przez co ich tranzycja na emeryturę nie jest w należyty sposób przygotowywana ani zaplanowana. Zaprzestanie aktywności zawodowej, która przez całe życie nadawała sens i kierunek większości działań, nie jest łatwe. Dla niektórych zaprzestanie pracy oznacza początek okresu wycofania się z życia społecznego, kulturalnego i towarzyskiego, co może prowadzić do samotność, izolacji społecznej, postępującej niesprawność, a nawet przedwczesnej umieralności (tzw. brzytwa emerytalna). Osoby te należy otoczyć szczególną troską i włączyć w szeroko rozumianą aktywizację - nie tylko zawodową, ale i społeczną. Przykładów aktywnych sposobów po tranzycji dostarczają same osoby starsze. Wielu ludziom udaje się efektywnie wykorzystać pojawiające się dzięki temu możliwości – kontakty z rodziną, przyjaciółmi, czas wolny, hobby, podróże, wolontariat czy powrót na rynek pracy na nowych zasadach. Zapewnienie właściwego wsparcia osobom przygotowującym się do przejścia na emeryturę w postaci całożyciowego doradztwa kariery oraz rzetelnego zarządzania wiekiem w organizacji stwarza szanse na skuteczną tranzycję z rynku pracy na emeryturę. Stanowi to dobrą podstawę aktywizacji osób z różnych względów wycofujących się z aktywności na rynku pracy.
Dostęp WWW: https://www.researchgate.net/publication/284551919_Aktywizacja_osob_po_tranzycji_z_rynku_pracy_na_emeryture

---

Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Paweł Kot and Monika Armuła",
title = "Aktywizacja społeczna osób po tranzycji z rynku pracy na emeryturę",
journal = "",
year = "2015",
pages = "230-250"
}

Cytowanie w formacie APA:
Kot, P. and Monika Armuła(2015). Aktywizacja społeczna osób po tranzycji z rynku pracy na emeryturę. , 230-250.