2017

Prace dyplomowe

• Plan roszczeń zakresu działalności gospodarczej warsztatów szkolnych Zespół Szkół nr 3 w Kraśniku
• xxx
• Biznes plan utworzenia szkoły muzycznej
• Narzędzia motywacji a rotacja pracownika w branży call center na przykładzie firmy X

Prace magisterskie

• Planowanie strategiczne na przykładzie przedsiębiorstwa Budokan
• Zarządzanie zmianami na przykładzie warsztatu samochodowego w Majdanie Kobylańskim
• Współczesne formy komunikowania się na odległość i ich akceptacja przez klientów
• Supermarkety w Lublinie i skutki ich działalności
• Gry kierownicze i możliwości ich wykorzystania na kierunku studiów zarządzanie

2016

Prace dyplomowe

• Diagnoza klimatu organizacyjnego w firmie X oraz kierunki jego poprawy
• Zachowani pracownicze wobec pracowników w różnym wieku
• Badanie i normowanie czasu pracy na podstawie Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej
• Coaching jako mechanizm wsparcia na podstawie wybranego programu pomocowego UE.
• Rekrutacja i selekcja w Call Center
• Badanie ofert pracy na rynku lokalnym przy założeniu określonych kwalifikacji kandydata
• Zasoby ludzkie jako główny czynnik sukcesu organizacji. Próba weryfikacji empirycznej.
• Kariera zawodowa pracownika i uwarunkowania jej realizacji
• Zarzadzanie zasobami ludzkimi w jednostkach budżetowych ze szczególnym uwzględnieniem rektrutacji
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach budżetowych ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji.
• zarządzanie zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Planowanie przedsięwzięć koniecznych do realizacji w świetle obowiązujących przepisów