prof. dr hab. Mariola Łaguna

Stres w pracy a satysfakcja z relacji. Moderująca rola przekonania o własnej skuteczności w pracy
Duma a zachowania prospołeczne
Afekt negatywny w pracy a satysfakcja z relacji. Moderująca rola wsparcia społecznego
Wrogość a zachowania prospołeczne

Achievements in instrumental performance as a result of goal realization: The role of affect and implementation intentions
Upodmiotowienie pielęgniarek i jego psychologiczne konsekwencje dla pacjentów

Wpływ interwencji regulującej afekt na ćwiczenie gry na instrumencie
Przekonanie o własnej skuteczności a zaangażowanie w trening u osób biegających rekreacyjne
Interwencja wspierająca ćwiczenie gry na instrumencie: Intencje implementacyjne i wzmacnianie pozytywnego afektu związanego z ćwiczeniem
Interwencja wspierająca ćwiczenie gry na instrumencie: Intencje implementacyjne i regulacja negatywnego afektu związanego z ćwiczeniem
Uwarunkowania intencji przedsiębiorczej u pracowników Służby Więziennej w okresie przedemerytalnym

Innowacyjność firmy z perspektywy przedsiębiorców w wieku emerytalnym
Skłonność do podejmowania ryzyka przez przedsiębiorców w wieku emerytalnym
Godzenie życia osobistego i prowadzenia własnej firmy przez przedsiębiorców w wieku emerytalnym
Radzenie sobie ze stresem związanym z prowadzeniem firmy z perspektywy przedsiębiorców w wieku emerytalnym
Perspektywy sukcesji firmy u przedsiębiorców w wieku emerytalnym
Pozytywna orientacja a skuteczność interwencji wzmacniającej zachowania prospołeczne u młodzieży
Satysfakcja z życia a skuteczność interwencji wzmacniającej zachowania prospołeczne. Replikacja badań
Optymizm a skuteczność interwencji wzmacniającej zachowania prospołecznej. Replikacja badań
Samoocena a skuteczność interwencji wzmacniającej zachowania prospołeczne. Replikacja badań