Wypromowane prace dyplomowe
2014
Prace magisterskie
- Pozytywna orientacja i zaangażowanie w pracę a zachowania innowacyjne u pracowników
- Autentyczne przywództwo a satysfakcja z pracy u pielęgniarek. Mediacyjna rola upodmiotowienia strukturalnego
2013
Rozprawy doktorskie
- Psychospołeczne korzyści w wizerunku marki produktu
Prace magisterskie
- Pozytywna orientacja a motywacja do podejmowania szkoleń.
- Przekonanie o własnej skuteczności, afekt i zaangażowanie w pracę u przedsiębiorców.
- Typy motywacji a etapy procesu podejmowania szkoleń
- Spostrzegane wsparcie organizacyjne i możliwości kariery a motywacja do podejmowania szkoleń
- Pozytywna orientacja, afekt i zaangażowanie u przedsiębiorców
- Orientacja pozytywna, zaangażowanie w pracę i innowacyjność w działaniu przedsiębiorców
- Cechy osobowości a motywacja do podejmowania szkoleń
- Authentic leadership, work engagement and innovative behaviour of employees
2012
Prace magisterskie
- Personality, work design, and self-efficacy as predictors of young adults' engagement in non-governmental organizations
- Konflikt i facylitacja a realizacja celów rodzinnych i zawodowych u przedsiębiorców
- Orientacja pozytywna a emocje doświadczane w realizacji celów rodzinnych i zawodowych u przedsiębiorców
- Spostrzegana efektywność coachingu a zaangażowanie w organizację.
- Spostrzegana efektywność coachingu a satysfakcja z pracy.
- Konflikt i facylitacja a emocje doświadczane w realizacji celów rodzinnych i zawodowych u przedsiębiorców.
- Uogólnione przekonanie o własnej skuteczności a emocje doświadczane w realizacji celów rodzinnych i zawodowych u przedsiębiorców.
2011
Prace magisterskie
- Wartości a preferencje zawodowe u młodzieży gimnazjalnej
- Style radzenia sobie ze stresem a doświadczanie mobbingu wśród nauczycieli szkól ponadgimnazjalnych
