Personalistyczny charakter pracy ludzkiej
[Personalist Character Of Human Work]

Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

Czasopismo: Studia Gnesnensia (ISSN: 0239-9407)
Rok wydania: 2015
Tom: 29
Strony od-do: 25-33
Streszczenie: O pracy traktuje się przeważnie w perspektywie jej wymiaru materialnego, doczesnego. Ks. prof. Czesław S. Bartnik, twórca personalizmu uniwersalistycznego, proponuje odnaleźć w pracy dwa inne jeszcze wymiary: moralny i zbawczy. Oznacza to, że praca posiada także wartość osobową, gdyż człowiek jako osoba jest podmiotem i sprawcą pracy, a także jej celem (Jan Paweł II). Wtedy praca „daje człowiekowi nie tylko chleb”, lecz przede wszystkim kształtuje go jako osobę, przekształca i rozwija. Ten proces jest możliwy przez odniesienie ludzkiej pracy do Boga jako pierwszego Pracującego, stwarzającego całą rzeczywistość. Chrześcijaństwo może wtedy mówi w swoim języku teologicznym o trzech wymiarach pracy: kreacyjnym, redmepcyjnym i soteryjnym.
Słowa kluczowe: Praca, chrześcijaństwo, personalizm, Jezus Chrystus, wartość pracy, wymiar moralny pracy, wymiar zbawczy pracy

---

Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Krzysztof Góźdź",
title = "Personalistyczny charakter pracy ludzkiej",
journal = "Studia Gnesnensia",
year = "2015",
pages = "25-33"
}

Cytowanie w formacie APA:
Góźdź, K. (2015). Personalistyczny charakter pracy ludzkiej. Studia Gnesnensia, 25-33.