The Astra-Manager Tool: A Method of Measuring Competencies of Micro Firm’s Managers
Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowanyCzasopismo: Human Resource Management Research Współautorzy: Mariola Łaguna, Monika Wawrzenczyk-Kulik, Wiesław Talik, Grzegorz Wiącek, Graham Vingoe, Patrick Huyghe
Rok wydania: 2012
Numer czasopisma: 2(3)
Strony od-do: 9-14
Streszczenie: Artykuł prezentuje proces konstruowania nowej metody do ocenay kompetenecji menadżerów małych firm - "Astra-Menadżer". Na podstawie przedlądu literatury przedmotu pojawia się potrzeba stworzenia wielowymiarowego narządzia, który ocenia kompetencje specyficzne dla menadżerów małych firm oraz komptenecje ogólne, odnoszące sie do innych obszarów działania. "Astra-Menadżer" składa się z 75 twierdzeń, pogupowanych w 12 skal. Procedura psychometryczna została przeprowadzana na badaniach 180 osób, menadżerów małych firm z 6 krajów europejskich. Rzetelność skal wynosi od 0.53 do 0.89. Metoda pozwala na identyfikację luk kompetencyjnych, a następnie zaplanowanie adekwatnego szkolenia (treningu).
Słowa kluczowe: kompetencje menadżerskie, ocena, trening, mała firma
Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Elżbieta Talik and Mariola Łaguna and Monika Wawrzenczyk-Kulik and Wiesław Talik and Grzegorz Wiącek and Graham Vingoe and Patrick Huyghe",
title = "The Astra-Manager Tool: A Method of Measuring Competencies of Micro Firm’s Managers",
journal = "Human Resource Management Research",
year = "2012",
number = "2(3)",
pages = "9-14"
}
Cytowanie w formacie APA:
Talik, E. and Mariola Łaguna and Monika Wawrzenczyk-Kulik and Wiesław Talik and Grzegorz Wiącek and Graham Vingoe and Patrick Huyghe(2012). The Astra-Manager Tool: A Method of Measuring Competencies of Micro Firm’s Managers. Human Resource Management Research, 2(3), 9-14.