2020

Prace magisterskie
  • Osobowościowo-motywacyjne determinanty satysfakcji zawodowej

2019

Prace magisterskie
  • Psychologiczne uwarunkowania jakości małżeństwa u kobiet
  • Umiejętności interpersonalne jako mediator związku między wypaleniem zawodowym i stresem wśród pielęgniarek
  • Poczucie skuteczności przedsiębiorczej jako mediator relacji strategii radzenia sobie ze stresem i satysfakcji z pracy u przedsiębiorców
  • Motywacja osiągnięć, samoocena, poczucie własnej skutecznośći a strategie samoutrudniania
  • Inteligencja emocjonalna, poczucie koherencji i satysfakcja z rodziny u rodzeństwa osób niepełnosprawnych
  • Style przywiązania i komunikacja, a jakość relacji partnerskich
  • Przekonania o sobie a perspektywa czasowa i realizacja celów
  • Uważność jako mediator relacji zachowań zdrowotnych i dobrostanu
  • Style radzenia sobie ze stresem, poczucie własnej skuteczności oraz poczucie sensu życia u osób narcystycznych
  • Style radzenia sobie ze stresem jako mediator związku miedzy poczuciem koherencji i używaniem alkoholu
  • Inteligencja emocjonalna, samoocena a style radzenia sobie ze stresem. Porównanie mężczyzn w związkach małżeńskich i singli
  • Ciekawość jako moderator związku między sprężystością psychiczną i uzależnieniem od telefonu komórkowego
  • Związek stylu przywiązania i samooceny z poziomem odczuwania zazdrości w związkach partnerskich
  • Samoocena, narcyzm a korzystanie z Instagrama
  • Lęk przed śmiercią a motywacja do poszukiwania aktywności zapewniających namiastkę nieśmiertelności u studentów aktywistów
  • Rola motywacji osiągnięć i optymizmy w sukcesie przedsiębiorczym w pokoleniu X,Y,Z.
  • Religijność, wartości, empatia a postawa wobec aborcji
  • Związek pracoholizmu z perfekcjonizmem i style radzenia sobie ze stresem