2023

Prace licencjackie
  • Oddziaływanie systemu oceny pracy na motywację pracowników na przykładzie Urzędu Gminy Łomazy
  • Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa a budowanie wizerunku pracodawcy na przykładzie firmy produkcyjnej
  • Proces szkolenia pracowników a budowanie wizerunku pracodawcy na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego Scandic Food Sp. z o.o. w Lipsku
  • Proces adaptacji pracowników a służba przygotowawcza na przykładzie wybranych urzędów gmin
  • Stres zawodowy a motywacja pracowników na przykładzie urzędu gminy w województwie lubelskim
  • Szkolenia a rozwój kompetencji pracowników z pokolenia Y i Z na przykładzie wybranych agencji nieruchomości
  • Oddziaływanie czynników płacowych i pozapłacowych na motywację pracowników zatrudnionych na stanowisku programisty w sektorze IT
  • Wykorzystanie serwisu społecznościowego Facebook do poszukiwania pracy na przykładzie reprezentantów pokolenia Z
  • Postawy przedsiębiorcze reprezentantów pokolenia Z ukierunkowane na uruchomienie własnej działalności gospodarczej na przykładzie studentów kierunku Zarządzanie
  • Znaczenie równowagi między życiem zawodowym a osobistym dla satysfakcji z pracy na przykładzie reprezentantów pokolenia Y i Z

2022

Prace licencjackie
  • Wpływ rozwoju kompetencji zawodowych na motywację pracowników na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Tomaszowie Lubelskim
  • Realizacja koncepcji work – life balance w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw
  • Znaczenie równowagi pracy i życia osobistego dla reprezentantów pokolenia Y i Z
  • Wpływ systemu motywowania na satysfakcję zawodową pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa z sektora cukrowniczego
  • Zarządzanie sukcesją w przedsiębiorstwach rodzinnych na przykładzie wybranych firm
  • Wpływ wypalenia zawodowego na zaangażowanie pracowników w opinii nauczycieli wybranych szkół
  • Wpływ wypalenia zawodowego na motywację pracowników z pokolenia Y
  • Rekrutacja i selekcja pracowników na stanowisko Sprzedawca – Kasjer na przykładzie firmy handlowej
  • Płacowe i pozapłacowe formy motywowania pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
  • Zarządzanie talentami jako element employer brandingu w opinii pracowników przedsiębiorstwa Grupa Combo IT Sp. z o.o.