Metody oceny pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach
[Methods for evaluation of employees in modern enterprises]
Artykuł naukowy w wydawnictwie zbiorowym recenzowanyMiejsce: Stalowa Wola
Rok wydania: 2010
Tytuł publikacji: Przedsiębiorstwo XXI wieku. Szanse i zagrożenia. Tom II
Redaktorzy: Dorota Tokarska, Mariusz Iskra
Strony od-do: 217-228
Streszczenie: Proces oceniania staje się coraz bardziej powszechny w przedsiębiorstwach. Jeszcze do niedawna w Polsce kojarzył się on z weryfikacją, masowymi zwolnieniami, obecnie jest to rutynowa czynność, na stałe wpisana w harmonogram pracy przedsiębiorstwa. Jednostki, które jeszcze nie dostosowały się do współczesnej sytuacji nie są traktowane poważnie. Nawet pracownicy dziwią się gdy ocenianie nie jest przeprowadzane. Artykuł przedstawia krótką historię metod oceniania, zasady skutecznego oceniania oraz techniki oceny pracowników stosowane we współczesnych przedsiębiorstwach.
Słowa kluczowe: zarządzanie zasobami ludzkimi, metody oceny pracowników, zarządzanie przedsiębiorstwem
Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Dorota Tokarska",
title = "Metody oceny pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach",
journal = "",
year = "2010",
pages = "217-228"
}
Cytowanie w formacie APA:
Tokarska, D. (2010). Metody oceny pracowników we współczesnych przedsiębiorstwach. , 217-228.