Osobowościowe predyktory konfliktu, facylitacji i zadowolenia z godzenia ról rodzinnych i zawodowych - analizy w grupie kobiet i mężczyzn
[Personality Predictors Of Conflict, Facilitation And Satisfaction With Combining Family And Occupational Roles – Analyses In Groups Of Males And Females]
Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowanyCzasopismo: Przegląd Psychologiczny (The Review of Psychology. Official Journal of the Polish Psychological Association) (ISSN: 0048-5675)
Rok wydania: 2013
Tom: 56
Numer czasopisma: 3
Strony od-do: 301-322
Streszczenie: Celem badań było określenie osobowościowych predyktorów Konfliktu i Facylitacji między rolami rodzinnymi i zawodowymi oraz zadowolenia ze sposobu godzenia tych ról. W badaniach uczestniczyło 159 kobiet i 154 mężczyzn o wykształceniu co najmniej średnim. Osoby badane wychowywały co najmniej jedno dziecko w wieku poniżej 12 lat i pozostawały w związku małżeńskim. W badaniach przyjęto pięcioczynnikowy model osobowości przedstawiony przez Costę i McCrae. Nasilenie Konfliktu i Facylitacji między rolami określono za pomocą opracowanej przez Lachowską polskiej wersji Work-Family Fit Questionnaire. Stwierdzono, że duża neurotyczność (w grupie kobiet i mężczyzn) sprzyja spostrzeganiu większego Konfliktu Praca-Rodzina i Rodzina-Praca oraz wiąże się z mniejszym zadowoleniem z godzenia ról. Natomiast im większa ekstrawersja w przypadku mężczyzn a sumienność w przypadku kobiet, tym większe jest nasilenie Facylitacji Praca-Rodzina i Rodzina-Praca. Ponadto, w grupie kobiet duża sumienność wiąże się z większym zadowoleniem z godzenia ról rodzinnych i zawodowych. Neurotyczność ma istotny pozytywny związek z konfliktem między rolami niezależnie od obszaru (praca i rodzina) oraz płci. Natomiast związek ekstrawersji i sumienności z facylitacją między rolami jest zróżnicowany ze względu na płeć. Omówiono praktyczne implikacje uzyskanych wyników.
Słowa kluczowe: konflikt praca-rodzina, konflikt rodzina-praca, facylitacja praca-rodzina, facylitacja rodzina-praca, neurotyczność, ekstrawersja, sumienność, ugodowość, otwartość na doświadczenie
Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Bogusława Lachowska",
title = "Osobowościowe predyktory konfliktu, facylitacji i zadowolenia z godzenia ról rodzinnych i zawodowych - analizy w grupie kobiet i mężczyzn ",
journal = "Przegląd Psychologiczny (The Review of Psychology. Official Journal of the Polish Psychological Association)",
year = "2013",
number = "3",
pages = "301-322"
}
Cytowanie w formacie APA:
Lachowska, B. (2013). Osobowościowe predyktory konfliktu, facylitacji i zadowolenia z godzenia ról rodzinnych i zawodowych - analizy w grupie kobiet i mężczyzn . Przegląd Psychologiczny (The Review of Psychology. Official Journal of the Polish Psychological Association), 3, 301-322.