Inteligencja emocjonalna i motywacja osiągnięć u kobiet na stanowiskach kierowniczych
[Emotional intelligence and achievement motivation among women on leadership positions]

Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

Czasopismo: Polskie Forum Psychologiczne (ISSN: 1642-1043)
Współautorzy: Ewelina Sitko
Rok wydania: 2018
Tom: 23
Numer czasopisma: 1
Strony od-do: 122-138
Streszczenie: Celem badania było sprawdzenie, czy kobiety zajmujące stanowiska kierownicze posiadają specyficzny repertuar cech z zakresu inteligencji emocjonalnej oraz motywacji osiągnięć. Badanie przeprowadzono na próbie 100 kobiet – 50 kierowniczek i 50 podwładnych (wiek M = 39,04). Do badania zmiennych psychologicznych wykorzystano: Inwentarz Motywacji Osiągnięć LMI H. Schulera i M. Prochaski, w polskiej adaptacji W. Klinkosza i A.E. Sękowskiego (2013), oraz Dwuwymiarowy Inwentarz Inteligencji Emocjonalnej DINEMO A. Matczak i A. Jaworowskiej (2006). Przeprowadzone badania pokazały, że istnieją różnice w obszarze motywacji osiągnięć pomiędzy kierowniczkami i podwładnymi. Okazuje się, że kierowniczki różnią się od innych pracownic w czynniku pewności siebie, a także w cechach, takich jak dominacja, dbanie o prestiż i zaangażowanie. Interesujące jest również to, że wiele czynników inteligencji emocjonalnej istotnie koreluje z czynnikami motywacji osiągnięć w grupie kierowniczek. Zebrane dane można wykorzystać w celach rekrutacji oraz wsparcia rozwoju zawodowego i osobistego.
Słowa kluczowe: inteligencja emocjonalna, motywacja osiągnięć, stanowiska kierownicze
Dostęp WWW: http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.psjd-55def942-6d61-4fd7-86de-881c0eeb6124
DOI: 10.14656/PFP20180108


Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Andrzej Sękowski and Ewelina Sitko",
title = "Inteligencja emocjonalna i motywacja osiągnięć u kobiet na stanowiskach kierowniczych",
journal = "Polskie Forum Psychologiczne",
year = "2018",
number = "1",
pages = "122-138"
}

Cytowanie w formacie APA:
Sękowski, A. and Ewelina Sitko(2018). Inteligencja emocjonalna i motywacja osiągnięć u kobiet na stanowiskach kierowniczych. Polskie Forum Psychologiczne, 1, 122-138.