Zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze czasu pracy – przykład Holandii i Polski
[PART-TIME EMPLOYMENT OF MOTHERS: THE EXAMPLE OF THE NETHERLANDS AND POLAND]
Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowanyCzasopismo: Roczniki Nauk Społecznych (ISSN: 0137-4176)
Rok wydania: 2022
Tom: 14(50)
Numer czasopisma: 3
Strony od-do: 143-160
Streszczenie: Celem artykułu jest przedstawienie i porównanie danych odnośnie do zatrudnienia kobiet (w szczególności matek) w niepełnym wymiarze wraz z próbą sformułowania wstępnych uwag dotyczących interpretacji tych danych w Polsce i w Holandii. Zostały postawione takie oto pytania badawcze: Jak wygląda zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze? Skąd mogą wynikać różnice pomiędzy Polską a Holandią? Jako metodologię zastosowano analizę porównawczą z wykorzy-staniem danych zastanych. Na podstawie badań można wysnuć następujące wnioski: przypadek Holandii i Polski wydaje się potwierdzać, że kontekst społeczny i kulturowy ma duże znaczenie, jeśli chodzi o strategie łączenia roli matki i pracy zawodowej. Matki w Holandii pracują przede wszystkim w niepełnym wymiarze, zaś Polki bardzo rzadko korzystają z takiej możliwości, decydując się albo na pracę w pełnym wymiarze, albo rezygnując z zatrudnienia w ogóle.
Słowa kluczowe: zatrudnienie matek; Polska; Holandia; zatrudnienie w niepełnym wymiarze
Dostęp WWW: https://ojs.tnkul.pl/index.php/rns/issue/view/1250
DOI: https://doi.org/10.18290/rns22503.9
Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Magdalena Lipnicka",
title = "Zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze czasu pracy – przykład Holandii i Polski",
journal = "Roczniki Nauk Społecznych",
year = "2022",
number = "3",
pages = "143-160"
}
Cytowanie w formacie APA:
Lipnicka, M. (2022). Zatrudnienie matek w niepełnym wymiarze czasu pracy – przykład Holandii i Polski. Roczniki Nauk Społecznych, 3, 143-160.