Job crafting i poczucie sensu pracy w instytucjach penitencjarnych jako uwarunkowania dobrostanu zawodowego funkcjonariuszy więziennictwa
[Job crafting and work meaning in penal institutions as the conditions of the vocational well-being among prison officers]
Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowanyCzasopismo: The Prison System Review (ISSN: 2658-0535)
Rok wydania: 2019
Numer czasopisma: 103
Strony od-do: 75-106
Streszczenie: Celem pracy jest poszerzenie wiedzy na temat wybranych uwarunkowań i skutków kształtowania pracy wśród pracowników więziennictwa. Zwrócono uwagę na wybrane podmiotowe (sens pracy) i sytuacyjne („job crafting”) uwarunkowania dobrostanu pracowników. Pomimo obecności sztywnych reguł konstytuujących działalność więziennictwa dowiedziono istnienie zjawiska kształtowana pracy w tej grupie pracowników oraz praktycznych implikacji wpływu proaktywnych zachowań przełożonych i podwładnych ukierunkowanych na kreowanie własnej pracy czy projektowanie osobiste.
Słowa kluczowe: job crafting, poczucie sensu pracy, dobrostan pracowniczy, więziennictwo
Cytowanie w formacie Bibtex:
@article{1,
author = "Justyna Nowicka-Kostrzewska",
title = "Job crafting i poczucie sensu pracy w instytucjach penitencjarnych jako uwarunkowania dobrostanu zawodowego funkcjonariuszy więziennictwa",
journal = "The Prison System Review",
year = "2019",
number = "103",
pages = "75-106"
}
Cytowanie w formacie APA:
Nowicka-Kostrzewska, J. (2019). Job crafting i poczucie sensu pracy w instytucjach penitencjarnych jako uwarunkowania dobrostanu zawodowego funkcjonariuszy więziennictwa. The Prison System Review, 103, 75-106.